隨著物業市場化進程的不斷推進，廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業保安工作的要求也在不斷的提高。 物業管理的目標是為居住區域內的業主和使用人提供和保持安全、整潔、舒適的居住環境，高效、優質的物業保安服務是保障物業管理區域內良好公共秩序的重要保障。因此，我公司與物業管理公司合作，負責物業管理中的安全護衛工作，合力創造一個安全舒適生活環境。

服務范圍：

1、嚴格落實客戶單位安全管理規章制度，協助客戶單位認真做好護衛區域防火、防盜、防治安事件、防自然災害事故等安全防范工作，維持護衛區域正常秩序。

2、停車場管理：限速行駛、禁鳴喇叭，按規定方向行駛，按指定位置停放，保持通道暢通。

3、出入口管理：住戶憑客戶單位發放的門禁卡進入；來訪人員需戶主陪同或是住戶遙控開門方可進入；跑業務、搞推銷人員控制入內；住戶搬家或有大件物品搬出，必須持有物業主管領導批準的放行條。

4、巡邏管理：對一樓地面重要部位進行安全巡查工作；禁止損壞公共設施、污染環境、高空拋物；發現問題及時糾正，異常情形及上報；沒有客戶單位安排不得進入各樓層。

5、注重儀容儀表，言行舉止文明、大方，服務熱情周到；遇事沉著冷靜，堅持原則，處事機智靈活，樹立良好的保安工作形象。

保安服務優勢

專業的保安隊伍 現有保安人員1000余名，絕大部分均為退伍軍人中甄選、并吸取一部分社會優秀青年，通過嚴格的面試、政審、體檢；并經過保安崗前培訓考試合格后錄用。

完善的培訓體系 崗前教育包括警衛禮儀、值勤、巡邏需知、消防安全教育、防盜防治安措施等；在崗教育包括體能素質訓練、消防演練、保安常識等。

軍事化的管理 統一的服裝、警械配備；嚴格的警衛制度、規范的軍事訓練、統一的內勤管理；嚴謹的巡崗查崗監督制度、規范的獎懲考核制度。形成隊伍六規范：軍事訓練規范、內務衛生規范、執勤上崗規范、儀容儀表規范、文明用語規范、熱情服務規范。

良好素質 派駐保安員年齡為20-45歲，男保安身高168cm以上，女保安158cm以上，初中以上學歷，其中保安隊長、班長均具有高中以上學歷。所有保安員均經 過專業培訓，考試合格，持證上崗；保安員具備政治可靠，責任心重、正義感強、紀律性高、熱愛保安工作的優秀素質；管理人員具有豐富的保安管理經驗，熟知保 安管理的各個環節，具有良好的綜合素質和協調處理各類問題能力。幫助您的企業避開風險、化解危機、解決困擾。

超前的服務理念 公司長期從事保安服務行業，再管理各類保安服務領域進行不懈的探索，主動借鑒國際國內先進的服務理念，不斷學習總結，同時結合各地的傳統風俗和不同用戶的 需求特點，尋求各類保安服務最佳的管理方式。通過學習國內外先進的服務理念與保安管理模式，與自身具體工作實踐相結合，取得了良好結果。

管理經驗豐富 具備同類保安服務項目業績，目前已管理項目包括商業、辦公、生產及生活住宅區保安服務項目。

服務管理團隊 根據公司發展規模，公司旗下聚集了一大批專業人才，特別是物業、商、住、酒店管理、大型臨時勤務的組織涉及到的管理人員，能夠嚴格履行、制定涉及保安服務項目的勤務方案。

管理服務承諾

合同第一個月均為試用期，試用期結束貴單位不滿意保安服務工作，深寶華保安無條件退出貴公司。

您擁有保安隊長的選擇權（二選一或多選一）、保安骨干調動的決定權、保安員調動的知情權、服務質量的評議權、管理工作的決定權和保安工作的監督權。

我司保安管理人員24小時通訊暢通，大隊長定期回訪。對客戶的正當訴求第一時間予以解決；原則性問題做到8小時內回復，兩個工作日內予以解決。

保安人員在職期間的各類保險、人身傷亡及離職資遣等均由我司負責處理。

我司保安糾察隊實行24小時全天候實時監督檢查，及時反饋隊伍管理信息，以確保服務質量。

責任賠償承諾

如因我司的保安隊員故意或嚴重失職導致甲方財務損失，經公安機關依法認定，我司將視責任承擔相應賠償責任（單次事故最高賠償額為當月保安服務費的總額，全年累計最高一百萬元人民幣）；具體賠償責任及金額以我司投保保安責任險的保險公司或聘請的公估公司核定為準。

增值服務承諾

凡我司合作客戶每年可免費享受一次增值服務（下列項目任選一項，由客戶方根據自身需求提前與我司預約）：

特殊禮儀服務（慶典活動、重要節日、領導視察以及外事活動的特殊保安禮儀服務或義務執勤）；

警犬服務（訓犬員帶防暴警犬提供安防服務）；

貴重物資押運（具體細節另行商議）；

突發事件應急處置（防暴應急隊負責，配置必要的應急器械）。